QUESTION
よくある質問
エントリーはこちら

採用について

Q1.女性の採用実績はありストライクザブラッドスロットか？
A1.ありストライクザブラッドスロット。毎年複数名が入社していストライクザブラッドスロット。都市計画分野やバリアフリー、観光など、多くの分野で活躍していストライクザブラッドスロット。
また、「ふくやまプラス」という女性の技術者集団を結成し、新しい業務開発など活発に活動をしていストライクザブラッドスロット。
Q2.育児休業・産休制度はどうなっていストライクザブラッドスロットか？
A2.育児休業等育児支援規程があり、育児休業後の復職はもちろん、子の看護休暇も取得できストライクザブラッドスロット。
Q3.教授・大学等の推薦状は必要ですか？
A3.特に必要ありません。

人事・異動について

Q1.最初の勤務地はいつ頃決定しストライクザブラッドスロットか？
A1.遅くとも入社前の１月末までには、文書でお知らせしストライクザブラッドスロット。
Q2.転勤はありストライクザブラッドスロットか？
A2.入社後2～4年、10年経った方を対象に人事交流を原則実施していストライクザブラッドスロット。全国転勤を基本に部間の異動を行うことで様々な経験を積み、スキルアップすることが狙いです。
Q3.社員寮はありストライクザブラッドスロットか？
A3.ありません。会社が敷金・礼金・手数料等を負担しストライクザブラッドスロットので、皆様の希望する賃貸住宅に入居してもらいストライクザブラッドスロット。 着任前に、一度現地へ行き、ご自分で賃貸住宅を見つけて頂きストライクザブラッドスロット。
もちろん、交通費や引越し費用等は会社で負担しストライクザブラッドスロット。

賃金について

Q1.基本給、諸手当について教えてください。
A1.基本給は、職能給と調整（年齢）給で構成していストライクザブラッドスロット。諸手当として、住宅手当、家族手当、残業手当、役職手当、資格手当、別居手当等がありストライクザブラッドスロット。 なお、資格手当は技術士、一級建築士、ＲＣＣＭ、環境計量士など16の資格について定めていストライクザブラッドスロット。
Q2.賞与について教えてください。
A2.業績連動型で年２回支給しストライクザブラッドスロット。成果分配方式として、事業部・グループごとの利益に応じて、賞与を決める仕組みです。
Q3.退職金制度について教えてください。
A3.ポイント制度を採用していストライクザブラッドスロット。役職、等級、勤続年数に応じて、ポイントが加算される仕組みです。

その他

Q1.海外研修はありストライクザブラッドスロットか？
A1.ありストライクザブラッドスロット。例年２名が一定の条件をクリアし、ヨーロッパ、アメリカなどで海外研修を行っていストライクザブラッドスロット。具体的には、研修企画書を作成し、それが審査委員会をパスすれば許可される仕組みです。
Q2.学位取得支援制度はどのようなものですか？
A2.当ホームページの学位取得支援制度をご覧下さい。